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Orizzonte

Mission

Motivare e diffondere il cambiamento nell’organizzazione, accrescere la consapevolezza e l’adattamento creativo, sostenere e sviluppare la leadership,  realizzare il potenziale individuale, costruire gruppi di lavoro efficaci.

Vision

Un’organizzazione dove le persone collaborano, portando la loro intelligenza, passione e creatività, per uno scopo condiviso e la propria autorealizzazione.

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La Gestalt nelle Organizzazioni

 

Focus gallery

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Organizational Assessment

L’organizzazione è un insieme di persone e gruppi di lavoro, funzionalmente interconnessi, che aspira allo sviluppo ed alla crescita in relazione con l’ambiente più vasto: la società ed il mercato.
Vive e prospera se è in grado di essere in contatto con i propri processi interni e con le opportunità e minacce esterne in modo da agire deliberatamente, creativamente, con efficacia. Questa è dunque la domanda chiave: l’organizzazione è capace di contatto ed adattamento creativo?

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Business Coaching

Il Business Coaching è il sostegno allo sviluppo ed alla performance del management e dei quadri aziendali. A partire dalle richieste dell’organizzazione e da una analisi preliminare del contesto organizzativo, delle attività e delle competenze di ruolo, il coach ed il coachee individuano insieme le competenze critiche e apprestano per esse un piano di sviluppo esperienziale …

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Executive Coaching

L’alta direzione rappresenta il riferimento per i leader dell’organizzazione e tutte le risorse aziendali. La sensibilità ai processi interni ed ai mutamenti esterni, la focalizzazione strategica della mission e della vision, la capacità di delineare i percorsi di trasformazione e di coinvolgere in essi il middle management e l’organizzazione nel suo insieme, il talento nello sviluppo dei collaboratori sono il cuore attivo della Leadership ed il fuoco dell’Executive Coaching.

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Team Building & Coaching

Il team è un organismo complesso in continua evoluzione che si forma progressivamente nel tempo attraversando la comunicazione, l’interazione e l’azione. Esso è caratterizzato, oltre che dalle personalità individuali, da un obiettivo possibilmente comune e condiviso, leadership formali ed informali, un caratteristico clima emotivo, un certo livello di fiducia e di motivazione, stili propri di comunicazione, procedure più o meno efficienti ed efficaci di azione ed interazione. 

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Outdoor Coaching

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Master in Gestalt Coaching e Counseling nelle Organizzazioni

MASTER IN GESTALT COACHIN E COUNSELING NELLE ORGANIZZAZIONI

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Pubblicazioni

Questo libro nasce da una serie di articoli, originariamente in lingua inglese, scritti dai membri dello Staff dei Formatori dell’International Program for Gestalt in Organizations della Scuola Gestalt di Torino

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